De Nederlandse versie van onze website is momenteel in aanbouw. U zult spoedig van de hele inhoud kunnen genieten. Wij nodigen u uit contact met ons op te nemen om uw vragen rechtstreeks op te lossen via info@tase.be.
The english version of our website is under construction. You will soon be able to enjoy all its contents. We invite you to contact us in order to solve your questions directly at info@tase.be
Startpagina > TASE >
TASE bestaat uit een team van 25 gepassioneerde professionals uit de bouwsector. Ze delen hun ervaring met het oog op één enkel doel: de klanttevredenheid.
Sinds de oprichting heeft onze onderneming een uitstekend imago opgebouwd en een vertrouwensrelatie ontwikkeld met haar klanten, partners en werknemers.
Dit imago en dit vertrouwen hebben we te danken aan onze bedrijfsfilosofie, die in zekere zin ons verhaal vertelt.
Daarom houden we bij ons werk steeds rekening met:
Al deze elementen staan beschreven in onze trilogie MISSIE VISIE WAARDEN, de drie pijlers van onze onderneming.
Bij TASE is de motivatie van een kandidaat niet zomaar een criterium voor aanwerving, het is meteen ook het belangrijkste.
Op dit moment bestaat TASE uit een team van 25 gepassioneerde professionals uit de bouwsector.
Door de ervaring van onze experten samen te voegen, kunnen we de dagelijkse werkzaamheden van onze klanten beter begrijpen en op elkaar afstemmen. Op die manier zorgen we ervoor dat de kennisoverdracht aangepast is aan de behoeften van de klant.
Het is belangrijk dat iedereen in ons team zich ten volle kan ontplooien in een aangename werksfeer en in perfecte verstandhouding met zowel het management als de collega’s.
Het is ook van essentieel belang dat iedereen zich via opleiding kan blijven ontwikkelen zodat de vaardigheden die ze doorheen hun opdrachten hebben verworven, beter tot hun recht komen.
Op die manier wordt het talent van onze experten optimaal benut en ten dienste gesteld van onze klanten.
Ten slotte heeft elke werknemer een eigen rol en verantwoordelijkheid bij het bereiken van de doelstellingen van de onderneming.
Zorgzaamheid, luisteren, respect, autonomie, vrijheid en erkenning zijn allemaal factoren die bijdragen aan een gevoel van verbondenheid met TASE.